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美国华盛顿哥伦比亚特区投资政策

             哥伦比亚特区企业发展区项目(DC Enterprise Zone Program)。符合规定的企业发展区商务项目可能获得联邦税抵免和减免,雇员税收抵免最高为每位华盛顿市员工3000美元(全职或兼职)。接受长期家庭扶助的员工可享受工作福利抵免(Welfare to Work Credits),就业第一年最高3500美元,就业第二年最高5000美元。华盛顿市企业发展区资产的资本利得免除项目(Exclusion of Capital Gains)从合格资产销售或交换中扣除了总收入中的资本利得。华盛顿市大部分地区位于企业发展区内。

免税债券融资(Tax Exempt Bond Financing):华盛顿市的工业收入债券项目(Industrial Revenue Bond Program)用于帮助企业、非盈利组织翻新建筑、新建建筑、改善租户条件和购买新的资本,该项目最高提供1500万美元的融资,利率低于市场利率。

哥伦比亚特区技术激励(DC Tech Incentives):该政策要求公司位于华盛顿市,至少雇佣两名员工,公司的主要收入源于高科技活动。对于符合条件的公司,该激励项目对公司不动产的估值冻结5年;将公司所得税税率由9.975%下调至6%,或者免除公司所得税5年;免除公司零售或提供服务的销售税;对于持有超过5年的资产,资产出售或交换时,免除华盛顿市资本利得税。

超级市场税收抵免(Supermarket Tax Credits):对于位于优先发展区(Priority Development Area)的超市,华盛顿市免除某些税、费,符合要求的超市可以获得10年的优惠,包括不动产税免除、商业许可费免除、个人财产税免除、建筑所必需的建材销售税和使用税免除。

就业机会税收抵免(Work Opportunity Tax Credit):为雇佣特定群体雇员的公司提供税收抵免,抵免用于抵除私有盈利组织的联邦税负,每雇佣一位目标群体雇员的税收抵免额最高可达2400美元。

其它激励措施包括:

同一个城市,同一种雇佣(One City, One Hire):这是雇主发起的一项佣工倡议,主要为了帮助华盛顿市工人重返岗位。

中心区(HUB Zones):对于位于中心区的公司,在联邦政府合同中给以优先考虑,投标中给以价格优惠,并强制大型联邦政府合同将中心区列为其分包合同的目标。华盛顿市大部分地方位于中心区内。

哥伦比亚特区就业服务部(D.C. Department of Employment Services):就业服务部可以为企业与合格的员工建立联系,并帮助企业招募、筛选员工,并提供第一资源项目扶持(First Source Program Assistance)和劳工市场信息。企业也可与就业服务部合作参与在职培训激励项目(On-The-Job Training Incentive Program)。

资本扶助项目(Capital Access Program):对于参与项目的出借人提供信用加强服务,以使得他们能为当地企业提供贷款。

CAPCO项目:为小企业提供资本融资支持